全市干部作风突出问题整治工作开展以来，市发改委围绕“强作风、求实效”的目标，精心谋划，狠抓落实，作风整治工作取得初步成效。

一、精心部署，工作扎实推进。1月24日，市纪委四届二次会后第二天，市发改委立即召开干部职工大会，学习传达《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》。2月27日，市发改委专门召开干部作风突出问题集中整治工作动员部署会，发改委主任、委整治领导小组组长韩林同志做了动员报告，结合发改工作的特点，制定印发了《市发改委干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，专门抽调四名骨干具体负责整治工作，并将整治活动分解为17件具体的工作任务，分别明确责任科室和完成时间。目前，发改委又将第二阶段针对全委作风查摆出的11个问题和建议，逐条制定了整改措施，建立了整改台帐。

二、全员参与，确保责任落实。一是在整治工作动员会上，发改委专门安排了三个科室负责人上台作了表态发言，极大地提高了全委干部对作风整治工作的认识和参与主动性。二是委整治办统一将整治任务分解表发给每名干部，使每位干部都清楚自己的整治任务和要求。三是通过设立征求意见箱，开辟网上投诉平台、发放征求意见函，积极动员大家参与委作风整治。四是对全委整改台帐逐条分工，落实了牵头领导牵头和责任科室。五是根据全市八个专项整治任务情况，分别制定了发改委从严治党主体责任、基层党组织建设、安全生产、脱贫攻坚、优化经济发展环境等各个专项整治工作方案，每个专题由一个责任科室具体负责，确保任务落实、责任压实。

三、务求实效，建立长效机制。为保证整治工作取得实实在在的效果，发改委及早入手，查漏补缺，防微杜渐，一是先后两次召开党组会，研究确定将“忠诚实干谋发展、创新担当促改革”作为市发改委作风建设目标；二是修改完善了发改委12项工作管理制度，制定出台了《市发改委优化产业发展环境工作方案》，努力建立起干部管理和作风建设的长效机制，实现以制度管人管事。三是针对收集的11个问题建议，研究制定出31条整改措施，对短期内能够解决的，坚持边整边改，立行立改。比如针对存在本位主义思想，全局意识较弱的问题。发改委领导班子结合干部年度考核工作，结合民意，评选出一批踏实肯干、成绩突出的干部进行表彰，积极引导全委甘于奉献的优良作风；针对应进一步加强跑项争资力度的问题，发改委立即行动，部署社会、农经、投资等科室，组织县级医院、妇幼保健、基本农田和节能减排等一批项目向省发改委申报，密切跟踪，争取项目资金早日下达。